近日，福建省建瓯市退役军人事务局与中国联通建瓯分公司签订社会化拥军优属协议。这是建瓯市在探索“政企协作、数字赋能”拥军新模式的一次具体实践。通过岗位优先、专属通信服务、实地走访慰问等系统性举措，将“让军人成为全社会尊崇的职业”这一目标，化为可感、可及、可持续的拥军行动。

精准对接，拓宽“戎耀”职场新路径

1、为拥军企业授牌

就业是退役军人最大的民生关切。此次合作的关键突破之一，在于政企共建稳定的人才输送与吸纳渠道。中国联通建瓯分公司发挥央企平台优势，明确在同等条件下优先录用退役军人及家属，定向开放智慧家庭工程师、营销经理等适配岗位。更为重要的是，双方建立了“培训—上岗—成长”的闭环机制，由企业量身定制职业技能提升计划，帮助退役军人快速实现从军营到职场的角色转换，让高质量就业成为他们安居乐业的坚实保障。

数字赋能，架起崇军服务“连心桥”​

针对退役军人日常通信需求，此次合作推出了一款特殊的拥军服务产品。除了提供兼具经济性与实用性的通信服务外，一个微小的创新设计透露出深层的人文关怀：该服务嵌入“来电名片”功能，通话时能向对方手机展示“让军人成为全社会尊崇的职业”等拥军标语。这使得每一次通话，都成为一次无声的国防教育，让尊重军人的社会共识，在指尖的日常传递中得以强化。

2、慰问退役军人林兴华

常态化走访，打通服务“最后一公里”​

协议的签署并非终点，而是服务落地的起点。签约当日下午，建瓯市退役军人事务局与联通公司联合慰问组便深入一线。在东峰镇退役军人服务站，双方细致探讨拥军政策如何直达基层；在参战老兵林兴华家中，慰问组送去了生活物资，更送去了组织的问候与敬意。这种政企联动、直抵家门的慰问，将“服务至上”的理念真正贯穿于拥军优属的全过程，确保每一项举措都能精准滴灌到最需要的地方。

此次政企携手，是建瓯市贯彻落实党中央关于做好退役军人工作重要指示精神的生动实践，旨在通过政府引导、企业参与的方式，进一步拓宽社会化拥军的渠道。在传统的走访慰问、资金帮扶之外，引入通信、就业等市场化服务，让拥军工作更加贴近退役军人的实际生活需求，实现由“节日化”向“常态化”、由“单一型”向“多元化”的延伸。下一步，我市将继续深化这一合作模式，持续跟踪退役军人实际反馈，不断优化服务内容，力求为全市退役军人带来更多实实在在的获得感，也为社会化拥军工作的纵深推进积累基层经验。（来源：老兵网 作者：应江涛）