为进一步规范学生军训工作，严把军训教官选聘质量关口，切实筑牢校园国防教育安全底线，6月24日，东丰县人武部组织2026年度拟上岗学生军训教官开展专项心理健康测试，从源头上筛查、把控教官心理素质，全力打造政治合格、军事过硬、心理健康、作风优良的军训执教队伍。

工作人员全程组织施测

本次测试坚持“先测评、后上岗、严筛选、优选用”的工作原则，将心理健康测评作为教官岗前准入的硬性考核环节，摒弃重军事技能、轻心理素养的单一考核模式，构建“军事能力+心理素质+师德作风”全方位遴选体系，坚决杜绝心理状态不稳定、情绪调控能力薄弱的人员承担学生军训执教任务。

心理测试现场

针对测评结果，人武部实行分级分类处置管理。对心理素质良好、状态稳定的教官，纳入正式军训执教人员储备库，准予上岗参训；对心理状态不达标、不适宜从事学生军训执教工作的人员，坚决予以清退，不予聘用，从源头守住军训安全底线。

此次心理健康专项测试，有效夯实了军训教官队伍心理素质根基，进一步优化了军训执教队伍结构。下一步，该人武部将持续抓实军训教官常态化教育管理，不断提升教官队伍综合素养，以高标准、严要求、规范化的备战状态，扎实做好新学期学生军训各项筹备工作。（来源：老兵网 作者：任凯丰 李桐  ）